POLÍTICAS
Calidad, Ambiente, Seguridad, Salud y Responsabilidad Social
La Administración del Grupo, consciente de la necesidad de promover el desarrollo socialmente sustentado de sus actividades en las componentes económica, de la calidad, del ambiente, de la seguridad y salud laboral y de la responsabilidad social, asumiendo todos los esfuerzos para conciliar las exigencias de su actividad con la satisfacción de los clientes, colaboradores y restantes partes interesadas, ha establecido como compromiso:
- Asegurar la satisfacción de nuestros Clientes mediante la promoción de la calidad de nuestros productos y servicios y de la garantía del cumplimiento de los requisitos de los Clientes;
- Respetar la legislación, nacional y comunitaria y otras normas técnicas emitidas por organismos de referencia aplicables;
- Minimizar los impactos ambientales resultantes de su actividad mediante la utilización eficiente de los recursos y de la prevención activa de la polución en todas sus componentes, siempre que económica y socialmente sustentable;
- Promover la prevención de los daños y problemas de salud y minimizar riesgos resultantes de las actividades, asegurando el desarrollo profesional en un ambiente seguro y sano;
- Organizar el trabajo y la cadena de valor de manera socialmente responsable y sustentable, garantizando la no utilización de trabajo infantil, trabajo forzado u obligatorio, libre de discriminación, permitiendo la libertad de asociación y la dignificación y respeto por los colaboradores;
- Establecer objetivos y metas de mejorías en los dominios de la Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Laboral y Responsabilidad Social que permitan evaluar la eficacia del Sistema Integrado de Gestión y promocionan su mejora continua, poniendo a disposición los recursos necesarios para alcanzar esos objetivos y metas;
- Incentivar la consulta a los trabajadores, integrándolos y aproximándolos de los órganos de gestión, en el sentido de promover las condiciones de trabajo y mejora continua en el dominio de la Seguridad y Salud Laboral;
- Sensibilizar todos los trabajadores, propios y subcontratados, para que asuman, conscientemente, sus compromisos, a través de la divulgación en diversos niveles, de los valores y desempeño en los dominios de la Calidad, de la protección del Ambiente, de Seguridad y Salud Laboral y de la Responsabilidad Social.
- La Administración asume la responsabilidad por la adopción de esta Política y se compromete en su envolvimiento mediante la definición de objetivos y metas y en la prosecución de los principios enunciados.
POLÍTICAS
Recursos Humanos
En el Grupo Três60, lo más importante es el capital humano
Por este motivo, la Política de Recursos Humanos traduce un fuerte compromiso con el desarrollo de las competencias de sus colaboradores, como la promoción de su potencial y con la adecuación eficiente de sus cualificaciones a las exigencias concretas de cada función.
Las condiciones de trabajo, la Seguridad y la oferta Formativa son pilares fundamentales de esta determinación.
Otro aspecto importante es la evaluación y reconocimiento.
La integración de la empresa en un Grupo con más de 1.300 colaboradores, con presencia en varios mercados y países, constituye una oportunidad para que el empeño y dedicación de cada colaborador sea transformado en una carrera frutífera y progresiva dentro de la Empresa y del Grupo.
Para realizar una candidatura espontânea, por favor contáctenos utilizando el formulario siguiente y adjuntando su Currículo Vitae y enviando un correo electrónico para los Recursos Humanos.
El Departamento de Recursos Humanos asegura el tratamiento personalizado y en conformidad con el RGPD.
LOCALIZACIÓNDonde nos encontramos
PORTUGAL
ALEMANIA
ESPAÑA
FRANCIA
ANGOLA
MOZAMBIQUE
VEN A TRABAJAR CON NOSOTROSCandidaturas
GRUPO TRÊS60Contactos
Redes sociales
© Grupo Três60. Todos los derechos reservados.
